Tomar decisiones con todos los datos en la mesa es algo simple. El desafío planteado es ¿cómo tomar una decisión para cambiar las cosas cuando los datos no llegan y apenas tenés algunos indicios?, incluso esos indicios pueden llegar a ser diagnósticos bastante diferentes unos de otros. Algunos ejemplos, son las entrevistas de trabajo donde los psicotécnicos solo describen … [Read more...] about Cómo tomar decisiones cuando no tenés datos y solo indicios
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¿Es necesario pedir referencias?
¿Incorporaste a alguien a tu equipo y solo duró dos semanas?. No te preocupes, cada tanto suele ocurrir, aunque en este articulo puedas comprender como evitarlo. El motivo por el cual esa persona es desvinculada o se va en tan poco tiempo puede variar, pero existe un factor común. Claramente no era la persona para el puesto y para ese tipo de organización. Cuando esto … [Read more...] about ¿Es necesario pedir referencias?